Rollen und Berechtigungen
Je mehr Mitarbeiter in einem Unternehmen beschäftigt sind, umso detaillierter müssen deren Aufgaben und Funktionen im Unternehmen beschrieben und administriert werden. Mit Hilfe von Rollen und Berechtigungen lassen sich die Aufgaben sehr genau in verschiedene "Rollen" beschreiben und mit den jeweiligen "Berechtigungen" ausstatten.
Wenn Rollen definiert sind, können beliebige Mitarbeiter diesen Rollen zugewiesen werden. Dabei ist es selbstverständlich auch möglich, Mitarbeiter verschiedenen Rollen (additiv) zuzuweisen und darüber hinaus individuelle Merkmale zu ergänzen.
So lassen sich beliebig komplizierte Berechtigungsstrukturen aufbauen und einfach administrieren.
Mittels eines Dashboards kann der Benutzer konfigurieren, ob er seine ihm bereitgestellten Info-Boxen oder Gadgets einfach nutzen oder auf unsichtbar schalten möchte.
Mit den neuen Rollen- und Berechtigungsmethoden stellen wir den Administratoren und Benutzern ein ideales Werkzeug zur Neuanlage und dauerhaften Pflege von Systembenutzern zur Verfügung.